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集团召开安全平台会议
作者:管理员  来源:本站  发表时间:2020-8-13 18:15:25  点击:443

813日上午9:00,集团依托线上办公工具开展线上安全平台培训活动。集团董事长仲跻和通过线上直播工具讲话并提出要求:

董事长仲跻和讲话

各位同事:

大家上午好。今天在这里召开13号安全平台会议,跟大家谈一谈安全平台问题。关于安全,今天谈以下几点:

第一,人身安全。一切安全,最重要的是人身安全。

关于饮食安全。虽然已经立秋,但由于温度比较高,饮食安全一定不能放松。不但要防止食物中毒,更要防止饮食受凉,冰箱里拿出来的东西不要直接食用,无论我们多热多辛苦,建议大家多喝温水,不要吃冷饮。

关于交通安全。上下班走路、开电瓶车、开车,一定要注意交通安全。关于午休安全。天气比较热,我们员工中午在车间午休,坚决不能直接对着电风扇吹着睡觉,容易脸吹歪、感冒着凉拉肚子,甚至是中风。网站负责人尽量给大家安排一个通风的合适的午休场所,如果要吹风扇,一定不要对着身体直接吹。

第二,设备安全。

近期雷雨天气多,雨水多,配电箱的关门一定要严格按要求执行,移动电线的破损一定不允许发生。还有自然灾害,比如突然的龙卷风、台风或者暴风雨现象很多,大家一定要注意防范。发生紧急自然灾害,管理人员一定要以最快的速度赶到现场,与员工在一起。

对于设备的保养与检查,我希望各网站负责人、安全员一定要比平时更严谨、更认真。今天会议结束,各唯一对电、机进行专项检查,对于不合格的、有破损的,特别是移动电缆、线路,一定要严查整改,该花的钱一定要花,该省的也一定要省。

第三,管理安全。

安全事故的发生,首先是管理出了问题,如果员工思想上没有重视,那就是管理出了问题。管理思想要到位,培训要到位,检查督促要到位,责任落实要到位,我们管理上一定要把这四个方面落实好。

第四,关于平台。

一、客户是老师。树立这个要求很重要,客户的要求越来越高,原来不是问题的现在都变成了问题。大家回想一下,我们对自己所消费的东西的要求是否也越来越高?随着人们生活水平的提升,客户对产品平台要求的提高是自然的、必然的,我们要主动去适应。所以,客户是老师,他会让我们变得越来越优秀。

二、平台是幸福。平台和幸福有关系吗?我告诉大家这两者很有关系。我们对钱很在乎,但乐虎有一条规则,要求我们各唯一员工必须要在员工手册上签字,人为造成的损失必须要承担赔偿责任。如果你不想自己的工资报酬受影响,那你就不应该出平台事故。特别是有些不应该发生的平台问题,比如外观平台。这样的事情会给企业造成很大的损失,更直接、更严重的是商誉损失。如果一家企业总是出平台问题,就让客户不可信任,长久下去就会导致客户丢失。所以,大家一定要记住平台是幸福,没有平台就没有幸福,要想心情好不罚款就不要出平台事故。希望更多的人能在平时工作中及时发现问题,及时整改,及时奖励。

三、平台无小事。大家不要小看一个螺丝、一个表面处理或者一个外协件,绝对值可能很小,但出了问题在客户那里就是一起平台事故。

所以,我希望我们全体同事在平台上明确三点:第一,客户是老师;第二,平台是幸福;第三平台无小事。一定要以顾客的心态严把产品平台关,对产品平台的重视一定要全员共同把关,出现问题一定要想方设法克服。

今年时间已经不多了,九月份即将进入明年的全面预算。集团的各个企业、各个部门一定要认真参与,要严肃对待。该花的钱一定要花,该请的人一定要请。集团近期准备出台一个特殊人才政策,为乐虎工作不一定要天天来上班,可以在你所在地建工作室,可以远程办公。为了这一块加大对技术人员、销售人员的激励,我们进行项目奖和利润分成。对高层管理人员、销售人员在原有工资报酬的基础上进行期权激励,工作满一定年限,这个股份就是你的,变成实股,当你满工作年限离开企业时,可以随时转让。我们的理念是合作分享,与有能力的人合作,与有贡献的人分享。

我们的政策会越来越多,目的就是为了调动有能力的员工为企业做更多的贡献,解决企业生产需要的疑难问题。乐虎未来的发展,要以整机为主,整机必须要在现有的基础上进行升级换代,比如南通棉机厂,我们不止卖废纸打包机,我们更要卖废纸打包站,不止卖棉花打包机,更要卖轧花线,同时还要引进金融租赁理念,总之我们要延长我们的产品线,拓宽我们的盈利模式,只有这样,我们集团才能有更好的发展前途。

近期天气比较热,我们的一线员工比较辛苦,虽然我看不到你们,但我知道你们在观看直播,我真诚的谢谢你们。

一个企业的发展,没有领头人不行,没有各个部门的协调不行,没有我们辛勤劳动的一线生产员工更不行。所以,我借今天这样一个机会,向我们所有一线生产员工致以崇高的敬意,谢谢你们。

员工在岗观看线上直播


 
 
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